El vicepresidente s\u00e9nior de gesti\u00f3n de personas de Google revela por primera vez una f\u00f3rmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global.<\/B><\/P>
\u00abPasamos m\u00e1s tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta l\u00f3gico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.\u00bb Esta la opini\u00f3n de Laszlo Bock, responsable de gesti\u00f3n de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de La nueva f\u00f3rmula del trabajo<\/I>, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos.<\/P>
Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qu\u00e9 se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas.<\/P>
Rompiendo las pautas de la gesti\u00f3n convencional, algunas de las lecciones que ofrece son:<\/P>
– Despoje de poder a los directivos y d\u00e9selo a los empleados.
– Aprenda de sus mejores personas, pero tambi\u00e9n de las peores.
– Contrate solo a personas que sean m\u00e1s inteligentes que usted, cueste lo que cueste.
– P\u00e1gueles de forma injusta; es m\u00e1s justo.<\/P>
La nueva naturaleza del trabajo muestra c\u00f3mo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organizaci\u00f3n, para conseguir un \u00e9xito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados.<\/P>
Rese\u00f1as:<\/B>
\u00abEl libro de Laszlo Bock constituye una revelaci\u00f3n \u00fanica: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con m\u00e1s talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad. Cada emprendedor, l\u00edder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber c\u00f3mo se construye un entorno de \u00e9xito, cohesionado y de alto rendimiento deber\u00eda disponer de una copia.\u00bb
Daniel Coyle, autor de El peque\u00f1o libro del talento<\/I><\/P>
\u00abBock desvela unas pol\u00edticas muy poco tradicionales capaces de transformar radicalmente cualquier tipo de negocio, con una mirada directa y basa en resultados de los entornos laborales de hoy en d\u00eda.\u00bb
Indra K. Nooyi, presidente y consejera delegada de PepsiCo<\/P>
\u00abLa nueva f\u00f3rmula del trabajo es m\u00e1s que una libro de management de lectura obligatoria; es una gu\u00eda para equipos de alto rendimiento.\u00bb
John Doerr, director general, Kleine Perkins Caufield & Byers<\/P><\/p>\n
El vicepresidente s\u00e9nior de gesti\u00f3n de personas de Google revela por primera vez una f\u00f3rmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global. \u00abPasamos m\u00e1s tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta l\u00f3gico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.\u00bb Esta la opini\u00f3n de Laszlo Bock, responsable de gesti\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"autores":[7565],"product_cat":[21894,21887],"product_tag":[],"editoriales":[23542],"class_list":["post-14616","product","type-product","status-publish","hentry","autores-laszlo-bock","product_cat-gestion-de-personal-y-recursos-humanos","product_cat-gestion-liderazgo-y-motivacion","editoriales-penguin-random-house-grupo-editorial-espanatest"],"acf":[],"yoast_head":"\n