Oc\u00e9ano Azul, oc\u00e9ano rojo<\/I> de W. Chan Kim y Ren\u00e9e Mauborgne es un volumen de la colecci\u00f3n \u00abImprescindibles\u00bb de Conecta, que re\u00fane las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.<\/B><\/P> <\/p>\n
–Edici\u00f3n en colaboraci\u00f3n con Harvard Business Review<\/I>—<\/B><\/P>
Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energ\u00eda para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de compromiso es un mal liderazgo. W. Chan Kim y Ren\u00e9e Mauborgne se inspiran en su c\u00e9lebre estrategia del \u00abOc\u00e9ano Azul\u00bb<\/B> y la aplican para ayudar a los l\u00edderes a liberar de manera r\u00e1pida y econ\u00f3mica el talento y la energ\u00eda no explotados en sus organizaciones.<\/P>
Y ante la necesidad de crear nuevos mercados para obtener un triunfo a largo plazo, abordan los modelos mentales -que tienen su origen en suposiciones sobre el marketing, la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/B>, la disrupci\u00f3n creativa<\/B> o las estrategias competitivas<\/B>– que anclan a los directivos en \u00abOc\u00e9anos Rojos\u00bb<\/B>, espacios abarrotados en los que las empresas libran una batalla encarnizada por su cuota de mercado.<\/P>
Los \u00abImprescindibles\u00bb de Conecta, en colaboraci\u00f3n con Harvard Business Review<\/I>, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen re\u00fane los textos \u00abEl liderazgo Oc\u00e9ano Azul\u00bb y \u00abTrampas del Oc\u00e9ano Rojo\u00bb de W. Chan Kim y Ren\u00e9eMauborgne, profesores de INSEAD y autores de La estrategia del Oc\u00e9ano Azul.<\/I><\/B><\/P><\/p>\nW. Chan Kim<\/h2>\n
Ren\u00e9e Mauborgne<\/h2>\n
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