Estamos en un punto de inflexi\u00f3n. Cambios sociales y tecnol\u00f3gicos est\u00e1n haci\u00e9ndonos cuestionar\u00a0pr\u00e1cticamente todo. La empresa no es la excepci\u00f3n y tambi\u00e9n est\u00e1 en el banquillo\u00a0cuando una sociedad insatisfecha cuestiona su funci\u00f3n. As\u00ed, buscando competir en un mercado\u00a0din\u00e1mico y dar respuesta a las demandas sociales, la empresa de a poco se va transformando\u00a0en el nuevo veh\u00edculo pol\u00edtico. La cl\u00e1sica concepci\u00f3n de la empresa como \u00abprivada\u00bb ya\u00a0no va m\u00e1s. Presiones internas y externas la llevan crecientemente a ser una organizaci\u00f3n m\u00e1s\u00a0p\u00fablica. Los clientes cada d\u00eda \u00abvotan\u00bb con su consumo el mundo que quieren, los empleados\u00a0buscan prop\u00f3sito en su trabajo y los inversionistas esperan impacto adem\u00e1s de retorno.<\/p>\n
Este cambio de fondo va acompa\u00f1ado de una serie de mutaciones en la forma. Esto no\u00a0implica solo un cambio en sus objetivos, sino tambi\u00e9n en su organizaci\u00f3n y en los m\u00e9todos\u00a0para alcanzarlos. Tendencias externas, tanto como las presiones internas que hoy viven las\u00a0empresas, son elementos claves que comienzan a delinear un nuevo modelo que est\u00e9 a la\u00a0altura del mercado. Empieza a ser necesario adoptar nuevas estrategias, culturas laborales\u00a0y metodolog\u00edas de trabajo, as\u00ed como sofisticar propuestas de valor para las nuevas generaciones\u00a0de consumidores, inversionistas y empleados. Este paradigma empresarial no es una\u00a0moda para adoptar, sino un asunto de supervivencia. Cuando los negocios dejan de ser una\u00a0cuesti\u00f3n privada y pasan a ser de car\u00e1cter p\u00fablico, nos vemos forzados a evolucionar.<\/p>\n<\/p>\n
\u00abDarwin nos ense\u00f1\u00f3 que solo aquellas especies que se adaptan al cambio pueden sobrevivir…\u00a0lo mismo aplica para las empresas\u00bb. (Mauricio Russo cofundador y CEO de Casa&Ideas)<\/p>\n
\u00abEl enfoque de Tom\u00e1s S\u00e1nchez es clara y s\u00f3lidamente un enfoque siglo XXI. Nos dice: solo si colaboramos\u00a0en forma eficiente y nos apropiamos de nuestro quehacer en forma positiva, saldremos\u00a0adelante como sociedad y como especie\u00bb. (Sebasti\u00e1n Edwards, Doctor en Econom\u00eda, Profesor UCLA)<\/p>\n
Estamos en un punto de inflexi\u00f3n. Cambios sociales y tecnol\u00f3gicos est\u00e1n haci\u00e9ndonos cuestionar\u00a0pr\u00e1cticamente todo. La empresa no es la excepci\u00f3n y tambi\u00e9n est\u00e1 en el banquillo\u00a0cuando una sociedad insatisfecha cuestiona su funci\u00f3n. As\u00ed, buscando competir en un mercado\u00a0din\u00e1mico y dar respuesta a las demandas sociales, la empresa de a poco se va transformando\u00a0en el nuevo […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"autores":[19164],"product_cat":[21838],"product_tag":[],"editoriales":[23538],"class_list":["post-40451","product","type-product","status-publish","hentry","autores-tomas-sanchez","product_cat-finanzas-personales","editoriales-grupo-planeta-chile"],"acf":[],"yoast_head":"\n