\u00bfPara qu\u00e9 el liderazgo en la era tecnol\u00f3gica?<\/B><\/P>
En mi primer libro, \u00abInteligencia\u00bb humana: Construye tu versi\u00f3n personal y profesional m\u00e1s exitosa<\/I>, abord\u00e1bamos el concepto de nuestra riqueza interior compuesta de nuestros principios, valores y creencias, que constituyen nuestros recursos m\u00e1s valiosos y permanentes y que nos facilitan:<\/P>
I. La responsabilidad personal.
II. La libertad de elecci\u00f3n.
III. La toma de decisiones conscientes.<\/P>
Hacia la construcci\u00f3n de una vida de significado, de valor, de alegr\u00eda y de pasi\u00f3n por vivir. Dese\u00e1bamos facilitar la posibilidad de avanzar un paso m\u00e1s all\u00e1 de la m\u00e1xima cl\u00e1sica de \u00abcon\u00f3cete a ti mismo\u00bb, hacia \u00abgesti\u00f3nate a ti mismo\u00bb\/\u00ablid\u00e9rate a ti mismo\u00bb que implica un desaf\u00edo, un reto mayor para todos nosotros, al tener que \u00abatrevernos\u00bb a actuar, es decir, a trasladar nuestros progresos en nuestro autoconocimiento, nuestro crecimiento en nuestra conciencia de qui\u00e9nes somos, a comportamientos concretos en nuestro d\u00eda a d\u00eda que \u00abavalen\u00bb en la realidad esos avances \u00abmentales\u00bb, abstractos.<\/P>
En este segundo libro, y con numerosos apartados del libro comunes en definici\u00f3n, algo con natural al estar trabajando en esencia con las dimensiones fundamentales de la persona, constituyendo estas el pivote troncal sobre el que todo se apoya y gira en mis publicaciones, abordamos ahora el \u00abliderazgo de los dem\u00e1s\u00bb.<\/P>
El prop\u00f3sito de este libro consiste en:<\/P>
I. Contribuir al desarrollo de personas que ocupan u ocupar\u00e1n puestos deresponsabilidad y gesti\u00f3n de equipos en diferentes tipos de organizaciones.
II. Facilitando y apoyando el progreso de un l\u00edder humilde, humanista, inspirador, transformador.
III. Que construya una cultura organizacional y un estilo de liderazgo fuertemente comprometido con el desarrollo y la liberalizaci\u00f3n del talento de s\u00ed mismo y de las personas de su equipo.
IV. Lo cual generar\u00e1 un mayor valor a\u00f1adido, una mayor competitividad a s\u00ed mismo, a su equipo y a la organizaci\u00f3n.
V. Guiando el anhelo de reconciliaci\u00f3n de las personas con su presente y con sus perspectivas y esperanzas de futuro.<\/P><\/p>\n
\u00bfPara qu\u00e9 el liderazgo en la era tecnol\u00f3gica? En mi primer libro, \u00abInteligencia\u00bb humana: Construye tu versi\u00f3n personal y profesional m\u00e1s exitosa, abord\u00e1bamos el concepto de nuestra riqueza interior compuesta de nuestros principios, valores y creencias, que constituyen nuestros recursos m\u00e1s valiosos y permanentes y que nos facilitan: I. La responsabilidad personal.II. La libertad de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"autores":[17399],"product_cat":[21961],"product_tag":[],"editoriales":[23517],"class_list":["post-41178","product","type-product","status-publish","hentry","autores-luis-gutierrez-perez","product_cat-gestion-y-tecnicas-de-gestion","editoriales-penguin-random-house-grupo-editorial-espana"],"acf":[],"yoast_head":"\n