La cultura de la organizaci\u00f3n, la motivaci\u00f3n por el cambio, la necesidad de seguridad en el futuro, las resistencias a los cambios, la inercia\u2026 son muchos los factores que se ponen en juego cuando una organizaci\u00f3n intenta transformarse.<\/p>\n
Partiendo de la visi\u00f3n de que todas las organizaciones son sistemas vivos que no responden a un sistema racional y mecanicista sino a un modelo org\u00e1nico y din\u00e1mico, y de sus m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia pr\u00e1ctica en m\u00faltiples procesos de cambio con empresas, fundaciones, ONG\u2019s y administraciones p\u00fablicas, David Cortes nos propone en este libro estrategias que nos permitir\u00e1n liderar y acompa\u00f1ar con \u00e9xito cualquier proceso de transformaci\u00f3n.<\/p>\n
Caminar entre la niebla <\/i>es un libro para l\u00edderes, directivos y personas con responsabilidad sobre cualquier proyecto de transformaci\u00f3n en el que intervengan varios jugadores, una red de colaboradores, una organizaci\u00f3n en su totalidad, un departamento o un equipo. Una gu\u00eda para afrontar todos los procesos de transformaci\u00f3n de las organizaciones que, ante un momento de grandes cambios como el que estamos viviendo en la actualidad, toma un valor especial.<\/p>\nDavid Cort\u00e9s Gimeno<\/h2>\n
La cultura de la organizaci\u00f3n, la motivaci\u00f3n por el cambio, la necesidad de seguridad en el futuro, las resistencias a los cambios, la inercia\u2026 son muchos los factores que se ponen en juego cuando una organizaci\u00f3n intenta transformarse. Partiendo de la visi\u00f3n de que todas las organizaciones son sistemas vivos que no responden a un […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"autores":[19710],"product_cat":[21889,21897],"product_tag":[],"editoriales":[23716],"class_list":["post-41714","product","type-product","status-publish","hentry","autores-david-cortes-gimeno","product_cat-empresa-y-gestion","product_cat-estrategia-empresarial","editoriales-grupo-planetatest"],"acf":[],"yoast_head":"\n