\u00bfPor qu\u00e9 es tan dif\u00edcil lograr cambios duraderos en nuestros trabajos, nuestras comunidades y nuestras propias vidas? El obst\u00e1culo principal es un conflicto intr\u00ednsico en el cerebro, nos dicen Chip y Dan Heath, dos reconocidos especialistas en comportamiento organizacional. Los psic\u00f3logos han descubierto que la mente est\u00e1 gobernada por dos sistemas diferentes la mente racional y la mente emocional que compiten por el control. La mente racional quiere un cuerpo perfecto; la mente emocional quiere comerse esa galleta. La mente racional quiere cambiar el trabajo; la mente emocional ama la comodidad y la rutina. Esta tensi\u00f3n puede causar que muchos esfuerzos por cambiar fracasen, pero si se superan, el cambio puede llegar r\u00e1pidamente. En Switch, los hermanos Heath muestran c\u00f3mo personas normales y corrientes han unido estas dos mentes, logrando espectaculares resultados: \u00b7 La directora quien ayud\u00f3 a Target, a pesar de ser una compa\u00f1\u00eda minorista regional que facturaba tres billones de d\u00f3lares, a convertirise en un gigante de m\u00e1s de 63 billones d\u00f3lares. \u00b7 La directora de servicios cl\u00ednicos que, junto con su equipo de enfermeras, logr\u00f3 reducir dr\u00e1sticamente los errores en la administraci\u00f3n de medicamentos en su hospital. \u00b7 El director de atenci\u00f3n al cliente que transform\u00f3 a su compa\u00f1\u00eda de una que ignoraba totalmente el servicio al cliente a ser una compa\u00f1\u00eda definida por \u00e9l. En este convincente relato, los Heath re\u00fanen d\u00e9cadas de investigaci\u00f3n en los campos de psicolog\u00eda, sociolog\u00eda y negocios entre muchos otros, para explicar por qu\u00e9 cambiar es tan dif\u00edcil y dar a conocer nuevas maneras de lograr cambios duraderos. Switch muestra que los cambios exitosos siguen un modelo, un modelo que puedes utilizar para lograr los cambios que t\u00fa quieras, tanto si tu inter\u00e9s se centra en cambiar el mundo como en cambiar tu cintura.<\/P><\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 es tan dif\u00edcil lograr cambios duraderos en nuestros trabajos, nuestras comunidades y nuestras propias vidas? El obst\u00e1culo principal es un conflicto intr\u00ednsico en el cerebro, nos dicen Chip y Dan Heath, dos reconocidos especialistas en comportamiento organizacional. Los psic\u00f3logos han descubierto que la mente est\u00e1 gobernada por dos sistemas diferentes la mente racional […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"autores":[3972,3973],"product_cat":[21887,22365],"product_tag":[],"editoriales":[23799],"class_list":["post-43871","product","type-product","status-publish","hentry","autores-chip-heath","autores-dan-heath","product_cat-gestion-liderazgo-y-motivacion","product_cat-toma-de-decisiones-en-la-gestion-de-empresas","editoriales-penguin-random-house-grupo-editorial-usatest"],"acf":[],"yoast_head":"\n