Marcos Cristal se dedica a la detección de los factores que promueven la satisfacción o insatisfacción de los ejecutivos en las organizaciones. Se ha especializado en el desarrollo de una teoría y una práctica para identificar y resolver las tensiones o crisis entre los proyectos laborales y los personales. Se destaca su capacidad metodológica para encarar la integración entre dos mundos en apariencia opuestos. Desde hace treinta años, se desempeña como consultor de empresas a lo largo del continente americano. Más de diez mil ejecutivos de empresas como Accenture, AON, Banamex, Citibank, Femsa, KPMG, Lever, Novartis, Repsol, Renault, SAP, Siemens, Telecom, Telefónica, Telmex, Ternium- Hylsa, y estudiantes de MBA en universidades como la de Buenos Aires, San Andrés, Católica y Di Tella, han participado de sus seminarios. Es licenciado en Economía (UBA), realizó un posgrado de especialización en la Università Pro-Deo (Roma-Italia) y obtuvo un Master (MSW) de Adelphi University (NY-USA). Estudió System Thinking y su aplicación a la Modelización de Negocios con ex profesores de Wharton. Participó en pro¬gramas dirigidos por Fredy Kofman y recientemente incursionó en la Filosofía. Es socio fundador de Business Skills, la empresa con mayor experiencia en Latinoamérica en el desarrollo y uso de Simuladores de Negocios para capacitación ejecutiva. www.marcoscristal.com [email protected] www. businessskills.com.ar